Strategie

Wij zetten in op een sterke positie in de regio, waarbij opdrachtgevers ons weten te vinden voor zowel grote, complexe projecten als kleinere en onderhoudsprojecten. We bouwen verder aan een organisatie die bekendstaat om haar kennis, ervaring en een aanpak die werkt in de praktijk.

We brengen onze expertise al vroeg in en sturen in ontwerp en fasering op keuzes die ook in de praktijk uitvoerbaar zijn. Zo zorgen we voor projecten die kloppen, van voorbereiding tot uitvoering.

Duurzaamheid speelt daarin ook een belangrijke rol. We zetten in op circulaire oplossingen met een sterke focus op het hergebruik en verduurzamen van asfalt, het verder verduurzamen van onze werkwijze en onze ambitie om hiermee voorop te blijven lopen.

Uitblinken

Altijd streven naar verbetering. We willen het verschil maken, ons onderscheiden en uitmuntend presteren. Van voorbereiding tot en met uitvoering.

Creëren

We zijn meer dan een aannemer. We ontwikkelen samen met onze opdrachtgevers oplossingen die kloppen en aansluiten op de behoeften van vandaag en die van morgen.

Duurzaam

We zetten in op circulaire oplossingen, met een sterke focus op asfalt en het verder verduurzamen van onze werkwijze. Met trede 5 op de CO₂-prestatieladder en de ambitie om daarin verder te groeien, blijven we hierin stappen zetten.

Mensen

Onze mensen maken het verschil. We investeren in ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap en zorgen zo voor een positieve en veilige werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen en blijven.

Organisatie

We kiezen bewust voor een platte organisatie en korte lijnen, zodat we snel kunnen schakelen en grip houden op projecten.

Onze strategie is geen revolutie, maar een evolutie. Het gaat over momentum, over het voortbouwen op onze fundamenten om zo onze nieuwe doelstelling te verwezenlijken en de concurrentie te overtreffen. Om dit bedrijfsdoel na te streven bij alles wat we doen en te integreren in onze huidige activiteiten formuleerden we 6 strategische drivers:

1. Onze klantgerichtheid ten volle benutten: het is essentieel voor onze onderneming om een grondige kennis van onze klanten te verwerven, om hun zorgen te begrijpen zodat we hier optimaal op kunnen inspelen en de gewenste resultaten bereiken.

2. BESIX als fantastische werkplek: onze capaciteit om werknemers een geweldige werkervaring te bieden in een open gemeenschap van enthousiaste collega’s is een doorslaggevende factor voor onze toekomstige successen.

3. One-stop-shopping ontwikkelen: BESIX Group heeft een unieke expertise en een multiserviceaanbod waardoor we oplossingen kunnen aanreiken die de hele waardeketen omvatten, van “ontwikkeling” tot “beheer en onderhoud”.

4. Voortrekker in open innovatie zijn: We zijn klaar om te experimenteren. We hebben al een innovatieprogramma, Unleash, lopen en een eigen Start-Ups Accelerator.

5. Zorgen voor synergie tussen onze werkwijzen: dit betekent ‘minder werk’ door onze interne processen en communicatie te vereenvoudigen en op elkaar af te stemmen. Bijvoorbeeld door een gemeenschappelijke keuze van tools, organisatievormen en middelen binnen BESIX Group.