Elke dag werken we aan complexe infrastructuurprojecten en produceren we asfalt waarin arbeidrisico’s onvermijdelijk zijn. Toch zijn wij ervan overtuigd dat elk ongeval te voorkomen is. Ons veiligheidsbeleid is ontwikkeld om ervoor te zorgen dat onze mensen, partners en bezoekers zich beschermd voelen en daadwerkelijk veilig kunnen werken.
Bij BESIX Infra Nederland draait alles om kwaliteit en betrouwbaarheid. Maar boven alles staan de mensen die deze projecten en de asfaltproductie mogelijk maken. Een veilige werkplek betekent meer dan het voorkomen van ongevallen; het gaat om vertrouwen, verantwoordelijkheid en respect. Door veiligheid centraal te stellen in alles wat we doen, bouwen we niet alleen betere infrastructuur, maar ook een betere toekomst voor onze medewerkers.
We weten dat veiligheid niet vanzelfsprekend is. Het vereist toewijding, voortdurende verbetering en samenwerking. Van de directie tot de bouwplaatsmedewerker: veiligheid is een gedeelde verantwoordelijkheid.
Veiligheid ontstaat wanneer iedereen meedoet. We werken samen om risico’s te identificeren en te beheersen, waarbij de inbreng van elke medewerker wordt gewaardeerd.
Open communicatie is essentieel. Ongevallen, bijna-ongevallen en gevaarlijke situaties moeten worden gemeld, zodat we samen kunnen leren en verbeteren.
We investeren in nieuwe technologieën, opleidingen en betere werkmethoden om ons veiligheidsniveau continu te verhogen.
We houden ons strikt aan de wet- en regelgeving, maar gaan verder door onze eigen normen nog hoger te leggen.
Bij de start van elk project voeren we een gedetailleerde risicoanalyse uit. Dit stelt ons in staat om gerichte maatregelen te nemen en iedereen goed voor te bereiden op de specifieke omstandigheden. Ook voeren wij op maandelijkse basis veiligheidsrondes uit om de naleving van onze gerichte veiligheidsmaatregelen te borgen.
Voor onze medewerkers bieden we uitgebreide trainingen. Nieuwe teamleden van BESIX Infra Nederland volgen een introductiecursus over veiligheid, terwijl onze ervaren collega’s regelmatig worden bijgeschoold. Bovendien organiseren we maandelijks toolbox meetings, waarin we praktijkvoorbeelden bespreken en leren van incidenten.
)